Renewal® añade valor a su inversión porque aspira a:

1. Transformar los objetivos de aprendizaje en resultados positivos de negocio.
2. Mejorar la habilidad de aprendizaje de sus ejecutivos.
3. Incrementar su retorno a la inversión mediante el compromiso en el aprendizaje.
4. Revitalizar el desempeño de equipo mediante la mejora de la cooperación.
5. Renovar su habilidad para liderar personas y procesos.

“... Acertamos al escoger sus servicios. Con él hemos logrado cambiar, profunda y verdaderamente, el comportamiento y la efectividad de nuestro equipo de directivo..”

Bill Derrenger, Managing Director, Kellogg's Iberia, 2010

"Elegimos contratar los servicios de Marcos por las 2 siguientes razones: 1) Su firme propósito de ayudar a los equipos y comités ejecutivos a ser más efectivos. Es por eso que él hace lo que hace y eso se nota. 2) Su integridad. Acertamos al escoger sus servicios. Con él hemos logrado cambiar, profunda y verdaderamente, el comportamiento y la efectividad de nuestro equipo de liderazgo. Él es honesto y verdaderamente comprometido en aportar un cambio real y de impacto en la forma que los equipos de liderazgo trabajan conjuntamente. Con mucho gusto volvería a contratar sus servicios, aunque probablemente ya no requiera hacerlo. En su línea de negocio, esto es probablemente el mejor aval que puede obtener".

"..que estábamos infrautilizando el talento de nuestro personal. Con las herramientas de diagnóstico de Renewal®..."

Alejandro Baccani, CEO DJ Manufacturing Inc. USA.

" En el área de recursos humanos sentíamos que estábamos infrautilizando el talento de nuestro personal. Con las herramientas de diagnóstico de Renewal®, he visto la aplicación de las bases científicas de la neurociencia a las necesidades estratégicas de la correcta ubicación persona- puesto. Ahora tenemos unos resultados empresariales más satisfactorios con menor esfuerzo y un nivel de compromiso superior de las personas que están ubicadas en puestos donde pueden poner todo su talento al servicio de nuestros objetivos..."

“... El problema es que muchas veces nos centramos en lo primero y somos incapaces de ver lo segundo...”

Rosie Innés, Associate Director Career Services. IESE. B-School.

“Todos tenemos problemas y las herramientas para solucionarlos. El problema es que muchas veces nos centramos en lo primero y somos incapaces de ver lo segundo. Lo que hace el coaching es ayudarte a encontrar soluciones a problemas que muchas veces no vemos”

“...La serie de entrenamientos que llevados a cabo por Renewal® han sido impartidos con un alto nivel de profesionalidad ...”

Kathleen Dolan, Career Services Director IESE. Escuela de Negocios.

“La serie de entrenamientos que llevados a cabo por Renewal® han sido impartidos con un alto nivel de profesionalidad y excelencia en su ejecución y diseño. La secuencia de talleres nos ha ayudado a establecer los procesos que nos permitan un nivel superior de desempeño”

“... he identificado aquellas áreas que me habían limitado mi participación en reuniones internacionales...”

Carmelo Alonso-Bernaola, Vice President, Logistics, CHEP Europe.

“A través del programa de coaching ejecutivo, he identificado aquellas áreas que me habían limitado mi participación en reuniones internacionales, mejorando drásticamente mi capacidad para enfocarme y concentrarme mientras enriquecía mi participación en temas altamente importantes para la organización. Durante las sesiones de coaching y la utilización de la metodología de aprendizaje experiencial, he aprendido las herramientas necesarias para continuar practicando de manera continua mi nuevo comportamiento en el trabajo”

“... en la trasformación del equipo, pudimos no sólo identificar oportunidades sino superar con creces el ROI ...”

Juan Carlos Villanueva, Chief, DCPS-KAIZEN DaimlerChrysler España S.A.

“Gracias al compromiso y la implicación de Renewal® en la trasformación del equipo, pudimos no sólo identificar oportunidades sino superar con creces el ROI con nuestros clientes internos iniciando el cambio dentro de nosotros mismos”

“... Les ayuda a desarrollar su propia capacidad y desarrollar nuevas en liderazgo y gestión...”

Dr. Mariano Castañiera, Former Director Excellens Programme & Master Professional and
Human Leadership, University Fco., Vitoria.

"Marcos es un muy buen profesional. Tiene un buen rapport con los estudiantes y es capaz de establecer una buena relación con ellos. Es muy meticuloso en el seguimiento de cada estudiante. Les ayuda a desarrollar su propia capacidad y desarrollar nuevas en liderazgo y gestión. Le recomiendo encarecidamente como coach, profesor y gerente.
Marcos Cajina ha liderado procesos de coaching grupales de creación de equipos a profesores y llevó a cabo una brillante labor según informaron los profesores participantes mediantes los cuestionarios de evaluación de la calidad "

“...estoy satisfecha por el conocimiento adquirido, la involucración y el feedback positivo del entrenamiento...”

Jennifer Ozimkiewicz, Iberia Lead, Monsanto Europe-Africa.

"Estoy muy satisfecha con el Programa de Desarrollo de Liderazgo desarrollado para nuestro equipo de dirección por Marcos. la aproximación interactiva de Renewal® es, al mismo tiempo, atractiva y divertida, y ha permitido que nuestro equipo entienda los conceptos con mayor eficiencia que con el método tradicional de entrenamiento. Nos lanzamos a un proceso de desarrollo de tres sesiones que han ayudado al equipo a revisar y construir sobre los conceptos aprendidos y hacer un seguimiento de equipo entre sesiones. Además, el método activo de incorporar ejercicios de equipo, feedback verbal y escrito, nos permitió utilizar múltiples dimensiones de aprendizaje> escucha, visual, acción, verbalización y escritura.. Trabajando de esta manera y planificando el seguimiento con el equipo al termino de cada sesión , estoy satisfecha por el conocimiento adquirido, la involucración y el feedback positivo del entrenamiento.."

“... coaching ha supuesto una experiencia tremendamente útil, interesante y divertida. Me ha permitido avanzar de manera exponencial ...”

Margarita Nombela, Director RH Mazda Automóviles Spain.

“El proceso de coaching ha supuesto una experiencia tremendamente útil, interesante y divertida. Me ha permitido avanzar de manera exponencial en mi propio desarrollo profesional y personal, mejorando en la utilización de habilidades ya existentes y poniendo en práctica otras que desconocía. Además, he aprendido a desarrollar, de manera efectiva, la labor de Coach desde mi posición de Directora de Recursos Humanos, impulsando un cambio organizacional objetivo hacia la mejora del rendimiento, las relaciones internas y la conciliación de la vida laboral y personal en nuestra empresa. Gracias!”

“... me ha ayudado a conectar con mis propias capacidades y a utilizar mejor mis propios recursos...”

Esther Lobo, Director Weber Shandwick Ibérica

"Trabajar con Renewal® me ha ayudado a conectar con mis propias capacidades y a utilizar mejor mis propios recursos para afrontar con mayor seguridad nuevos retos profesionales. Renewal® establece un sistema de trabajo absolutamente innovador orientado a conseguir el mejor rendimiento del propio talento y a obtener resultados siempre desde una perspectiva concreta, realista y rentable"

“... No estaba seguro que esperar cuando empecé, pero puedo decir con confianza que ha sido una de las mejores decisiones que he hecho ...”

Mr. M. Michel, MBA Insead Manager e-Business Johnson & Johnson Medical MD&D EMEA

“No estaba seguro que esperar cuando empecé, pero puedo decir con confianza que ha sido una de las mejores decisiones que he hecho este año. Personalmente y profesionalmente, he obtenido mucho valor y numerosas herramientas con las que trabajar a medida que progreso en mi carrera...”

“... ha excedido mis expectativas personales para mejorar mi efectividad en mi gestión. Tanto desde la perspectiva personal como la de equipos...”

Henri Gentis, Head of Marketing and Sales, Private Banking British Isles, ABN AMRO Bank, London, UK

"El coaching ejecutivo con Renewal® ha excedido mis expectativas personales para mejorar mi efectividad en mi gestión. Tanto desde la perspectiva personal como la de equipos, Renewal® puede añadir valor al desvelar los motivos “reales” detrás de ciertos comportamientos y entregar herramientas para ser más efectivos en la vida diaria profesional. La aproximación llevada a cabo consistía en alejarse lo más posible de las fantasías en las que sin querer nos metemos y extraer nuevas perspectivas. Una vez conscientes de estas nuevas perspectivas, las lecciones sobre gestión de reuniones hasta del cambio de competencias pueden ser llevadas a la práctica. Para aquellos con una mentalidad abierta, puedo sinceramente recomendar a Renewal®. "

“... he sido capaz de reconocer, analizar y valorar tanto mis debilidades y temores como mis capacidades personales y profesionales...”

Juan Carlos Langeber, Senior Manager PriceWaterHouse Coopers, Madrid, Spain

""Quisiera resaltar y agradecer por la metodología, profesionalismo y sentido común de primera clase en tu trabajo. Sobretodo, me he permitido reconocer, analizar y valorar tanto mis miedos como mis debilidades, al igual que mis talentos personales y profesionales, permitiendome tener una clara perspectiba de mi realidad. Como resultado he construido la confianza necesaria para completar el tan anhelado cambio en mi carrera profesional" "

"Antetodo quisiera agradecerte por tu trabajo..."

Helena González, alumni EEN Salamanca, Spain.

“Antetodo quisiera agradecerte por tu trabajo, tuve un maravilloso tiempo contigo que ahora he valorado. Recientemente me he dado cuenta como los muchos ejercicios, trabajos y principios de liderazgo que me has presentado me han ayudado ha establecer las bases necesarias para una vida mejor. Ahora tengo confianza en mi habilidad pra buscar lo que realmente deseo y ayudar a otros mientras crezco. Porfavor disculpa por no haber percibido los cambios profundos logrados con tu trabajo. Gracias por el valor que has sembrado en mí para convertirme en una mejor persona ”

“Felicidades por un trabajo bien hecho”

Miguel Angel Catarineu, Director Human Resources IQV, 2005

Graciela Lamarque, Asesora de Inserción Socio-Profesional, Master por Celsa Sorbona, Paris; Francia

" Las plantas son como las hormigas. Hacen su trabajo en silencio. Y lo hacen en todas las circunstancias. Y a través de estos 9 meses ( te diste cuenta?), me queda la impresión de que el coach es un jardinero. Siembra, riega, espera, vuelve a regar, espera y vuelve a sembrar.. Gracias."

Isabel Calle-Martí. Directora Marketing y Ventas Metabolismo; Glaxo Smith Kline, España 2009 Hasta ahora, toda mi experiencia con el "mundo del coaching"

" se limitaba a la teoría; esta ha sido mi primera "experiencia práctica" y sinceramente no puedo estar más satisfecha. Durante todos estos meses Marcos ha demostrado una tremenda profesionalidad y flexibilidad en la que me ha ayudado a crecer personal y profesionalmente en un entorno "más que cambiante"! Con Marcos he aprendido a mirar los temas desde una perspectiva diferente que me permite enfrentrarme a retos y situaciones inimaginables en el pasado."