Coaches Profesionales y Feedback Coaches conocen las teorías acerca de la existencia de cuatro áreas cerebrales y su influencia en el pensamiento humano y habilidades. Todo el mundo tiene por lo menos una preferencia cerebral. Encontramos fácil y natural dicha preferencia que al activarla hace que nuestro trabajo sea gratificante y energetizante. Utilizar el liderazgo natural nos permite experimentar el Fluir de una manera más fácil, tal y como ha sido descrita por el Dr.Csikszentmihalyi. Sin embargo, al trabajar con habilidades fuera de nuestra preferencia, empleamos 100 veces más de energía de la necesaria según ha descubierto Dr. Benziger, la creadora de este trabajo vanguardista. Desarrollar un trabajo que no emplea sus preferencia cerebrales, le llevará a un cansancio intenso dado que su cerebro estará trabajando 100 veces más duro.

Renewal® ha estado trabajando con éxito con esta herramienta desde 2001 en organizaciones internacionales. Este libro y sus conceptos le llevarán a un nivel más profundo de comprensión de porqué usted es como es y le revelará las razones por las que algunas cosas le resultan difíciles.

Este libro ayudará a miles de personas a usar su talento con mayor facilidad y dicha ycrearse una vida más equilibrada y exitosa.

Renewal® es una compañía certificada en la evaluación del cuestionario on-line eBKTSA y ha ayudado a decenas de ejecutivos a descubrir su liderazgo natural, asesorándoles en la manera de mejor aplicar estos principios a su vida cotidiana. Si tiene interés en saber más acerca de cómo le podemos apoyar a tener más éxito, le rogamos se ponga en contacto con nosotros en info@Renewal®company.com

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Lo que le ha traido hasta aquí no le llevará a donde quiera ir.

Qué fácil es entender este principio y qué difícil es cambiar en los momentos de éxito. Muchos ya conocen la teoría de la zona de comodidad y los estudios de la psicología positiva de Harvard en relación a la zona límite y la zona de pánico. En las cientos de horas de coaching ejecutivo en más de 8 países me llevan a encontrar un patrón común de auto-engaño que limitan las posibilidades de un éxito mayor.

Este es un libro fruto de la observación de uno de los grandes coaches internacionales. Sus descubrimientos, le ayudarán a entender mejor cuáles son los vicios o hábitos destructivos que le están limitando a experimentar un éxito mayor.

Este libro es eminentemente práctico para aquellos comprometidos con su crecimiento interior y desarrollo.

Además le ofrece sugerencias para cambiar de manera perdurable. Un manual de crecimiento más que una novela sobre liderazgo. No lo lea, úselo..

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Existen estudios científicos que demuestran la utilidad el coaching como herramienta de aprendizaje individual. El coaching ejecutivo sirve para facilitar el cambio y desarrollo sostenible en los individuos y en las organizaciones. Este trabajo de los doctores Zeus y Skiffington ofrece un recurso completo para aquellas personas que quieran conocer más de cerca las teorías, herramientas, técnicas, prácticas y tendencias del coaching basadas en la teoría de la psicología conductual.

A menudo me preguntan qué libro recomendaría para saber más acerca del coaching. Sin lugar a dudas, esta obra facilita a través de los casos prácticos, las instrucciones prácticas y los modelos de aplicación de esta forma de aprendizaje individual.

Como sus autores indican en el prólogo: “El coaching es tanto una práctica basada en la psicología como un proceso psicológico que implica un cambio de comportamiento….Este libro es una guía para el uso de tales herramientas y técnicas psicológicas que exigen formación, supervisión y práctica”

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Durante mucho tiempo, la cuestión del Auto-Engaño ha sido un tema de estudio solo para filósofos, académicos y estudiosos que trabajan en las cuestiones centrales de las ciencias humanas. Sin embargo, el público en general poco ha participado de éste conocimiento y sigue siendo un desconocedor de éste tema. Lo grave está en que el Auto-Engaño es algo que influye profundamente y determina la propia experiencia en todos los aspectos de la vida de los individuos en general.

El libro de La Caja explica el problema del Auto-Engaño, en que medida nos afecta y cómo influye de manera significativa en nuestro liderazgo.

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